近日，中國電科正式印發(fā)《中國電子科技集團(tuán)公司人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011—2015年）》（以下簡稱“《綱要》”）和《中國電子科技集團(tuán)公司加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才、高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意見》（以下簡稱“《意見》”），這是中國電科結(jié)合“十二五”發(fā)展規(guī)劃，就人才隊(duì)伍建設(shè)制定全面、系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃。

      《綱要》以中央發(fā)布的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》等文件為指導(dǎo)，結(jié)合中國電科實(shí)際，就2011至2015年的人才隊(duì)伍建設(shè)做出了規(guī)劃,《綱要》明確了以8項(xiàng)人才培養(yǎng)工程為重點(diǎn)的工作內(nèi)容、人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及中國電科總部和成員單位分層組織實(shí)施的工作格局。

      《意見》以《綱要》為指導(dǎo)，重點(diǎn)突出中國電科科技型企業(yè)特色，主要是對《綱要》中所涉及的高層次專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才、高素質(zhì)技能人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出下一步工作的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。

      兩個文件對中國電科“十二五”期間的人才工作進(jìn)行了全面規(guī)劃和具體部署，標(biāo)志著中國電科人才工作進(jìn)入一個新的階段，對深入推進(jìn)中國電科人才隊(duì)伍建設(shè)，為“二次騰飛”提供人才保障具有重要意義。